有精神者方能成就大事業(yè)
作為一個精英團隊，團隊命運和員工個人命運是息息相關的。優(yōu)秀團隊成員在各自的崗位上一定是積極團結的，就像一個民族，共同的文明意識和文化成就感，使得團隊成員之間得以認同、聚合，并形成一致的理想、追求與精神境界；它是一個企業(yè)及其團隊制勝的法寶。 "道不同，不相謀"。共同的理想、追求，鑄成了新東陽人“精工善藝，創(chuàng)新圖強”的精神信仰，這種精神將引領新東陽建設集團開拓出一片更加亮麗的天地！
潛心研究經營管理之道
新東陽人，首先是一批實踐家、實干家，我們不是從概念出發(fā)，先去學會經營指導的理論，才去從事經營管理；而完全是從實踐的需要出發(fā)。這如同中國人使用筷子，絕不會先有筷子，再想到用來吃飯。 “經營管理”一詞古已有之。但其特指經濟方面含義是近代出現的。經營，即外審時勢，待機而動；管理，即內察人事，明辨是非。管理藝術的高低在于對人的領悟深淺，管理智慧的大小在于對人的把握程度。群體人才結構必須符合天道、地道、人道，我們應努力接近管理之道，經營之道。只有接近“道”才能接近“理”，乃至真理。 與真理攜手，可望走向永恒！
